Cuando nos cuesta mucho esfuerzo aumentar la membresía en nuestro Club , Rotary nos presenta un nuevo enfoque.

Un nuevo enfoque

Ofrece a los rotarios la oportunidad de disfrutar plenamente de su experiencia rotaria marcando una diferencia positiva y estableciendo relaciones personales. De este modo, los rotarios forjarán amistades y sentirán la satisfacción de saber que contribuyen a hacer del mundo un lugar mejor.

Utiliza estos recursos para encontrar ideas y dar un nuevo enfoque al club:

Estado del club

Para determinar si tienes un club sólido, evalúalo cada cierto tiempo. Así sabrás qué funciona y qué no. ¿Reflejan los socios las diversas profesiones y culturas de la comunidad? ¿Se están logrando las metas del club? ¿Qué ofrece el club que lo hace atractivo a nuevos socios?

Utiliza la  disponible en la publicación  para determinar las necesidades de los socios. Para más sugerencias, consulta la guía .

De un club eficiente a un club magnífico

La Guía para clubes dinámicos ofrece a los rotarios un plan de liderazgo para inyectar energía en sus clubes e involucrar más a sus socios. Esta publicación ofrece sugerencias, mejores prácticas e ideas novedosas. Puesto que la guía se ofrece en versiones regionalizadas, selecciona la más acorde a tu zona.

Otra fuente de información son los líderes distritales. Contacta con el asistente del gobernador, el Comité Distrital de Captación e Involucramiento de Socios o el gobernador de distrito para obtener sugerencias y soluciones para tener un club más dinámico.

Involucra a los socios

No escatimes esfuerzos para hacer del club una experiencia que alimente el interés y el entusiasmo de los socios por Rotary. Te recomendamos las siguientes estrategias de eficacia comprobada:

  • Brinda a los socios reconocimiento constante por sus logros
  • Involucra a los socios en los proyectos y las actividades del club
  • Anima a los socios a que ocupen cargos de liderazgo en el club
  • Envía mensualmente información actualizada
  • Solicita los comentarios de los rotarios utilizando la 

Capta nuevos socios

Las dos razones principales por las que una persona se afilia a un club rotario son: conocer gente e involucrarse en la comunidad. No sería extraño que muchos de tus conocidos no rotarios busquen esas mismas oportunidades. Por qué no invitarlos entonces a participar en un proyecto de servicio, a una función para establecer contactos o a una velada del club. De esta manera podrían ver de primera mano cómo Rotary vincula a líderes para ejercer un cambio positivo.

Considera las siguientes fuentes de posibles socios:

  • Amigos y familiares
  • Contactos profesionales y empresariales
  • Líderes jóvenes en la comunidad que ya guardan cierta relación con Rotary mediante Rotaract, RYLA, Becas pro Paz, Intercambio de Jóvenes, y otros programas

No te olvides de consultar periódicamente las consultas y recomendaciones sobre membresía. La publicación  ofrece sugerencias para convertir estas consultas en nuevos socios.

Usa las redes sociales para atraer más socios

¿Tiene el club una cuenta de Facebook? ¿Está al día su página web? ¿Difundes información en la comunidad acerca de las actividades y los proyectos del club? Con una dinámica presencia en las redes sociales podrías captar socios nuevos y motivar a los actuales. .

Comparte información sobre Rotary

Organiza una función informativa para explicar a los socios nuevos y en potencia las ventajas de afiliarse al club. Para más sugerencias, ejemplos y hojas de trabajo, consulta la publicación .

Sesión informativa para socios en perspectiva

Pide a los socios del club que compartan sus experiencias personales, describan los proyectos de servicio y actividades sociales del club, y den una visión general de Rotary. Comparte el  y este .

Orientación para nuevos socios

Celebra una serie de sesiones informativas para que los socios nuevos adquieran una idea más amplia y precisa de Rotary. Podrías hablar acerca de la historia de Rotary, oportunidades de servicio y La Fundación Rotaria.

Cursos y seminarios web

Sugiere a todos los socios, incluidos los más recientes, que se mantengan actualizados sobre la organización aprovechando los diversos recursos que Rotary pone a su disposición. Los cursos que se ofrecen en el  y los  son ideales para aprender a su propio paso.

Recursos y material de consulta

Herramientas

Apoyo de Rotary

BOLETIN ROTARIO INTERDISTRITAL NRO. 232 2016-2017 12-06-2017

 

I – SERVICIO A TRAVES DE LA OCUPACION:
LA AVENIDA OLVIDADA

Con este titulo, el ex Presidente de RI en el periodo 1991-1992, Rajenda Saboo de La India, cuyo lema fue: “Mire mas allá de si mismo”, se dirigió a la Asamblea Internacional de RI 2009, a la cual concurrieron los Gobernadores de la época.

Aclaración previa, el mes de Enero estaba dedicado a la Concienciacion sobre ROTARY, materia importante para la formación de un rotario. Hoy, en ese mes, esta relacionado con el Servicio Profesional, lo que anteriormente se llamaba Servicio a través de la Ocupación.

Señalaremos algunos acapites de dicho documento, a manera de incentivar su lectura y posteriores comentarios.

Al meditar sobre el tema, me embargo una duda: ¿Hemos abandonado esta Avenida de Servicio? A menudo me he topado con rotarios que llaman al Servicio a traves de la Ocupacion, servicio de “Vacacion” o “en Ocasion”. Soy testigo de la menos importancia que se le adjudica en el ambito del club e incluso en el distrito….y los rotarios a quienes se ha asignado esta tarea, son con frecuencia menos activos”.

“Si prestamos atencion, nos percatamos de que el Servicio a traves de la Ocupacion se relaciona con el punto segundo del Objetivo de ROTARY, en que su primer frase dice: “La observancia de elevadas normas de etica en las actividades profesionales y empresariales”.

“En la actualidad, mas que en tiempos pasados, los principios eticos de ROTARY adquieren mayor relevancia. La etica no pierde vigencia. No se ha creado ninguna nueva definicion de integridad y honestidad. La etica no es una practica exclusiva durante el trabajo en empresas o profesiones sino debe reflejarse en la totalidad y moverse en tandem con los valores familiares.

Estimados dirigentes rotarios, la Prueba Cuadruple mantiene completa vigencia en la actualidad. Instemos a los clubes y socios a tomar conciencia de que no basta con promover concursos de ensayo sobre el tema en las escuelas, tampoco con enmarcar “La Prueba” y colgarla en nuestras oficinas. La prueba real consiste en saber el grado en que la aplicamos en nosotros mismos.

¿No deseamos restaurar la importancia de las clasificaciones? Mi clasificacion es mi identidad en ROTARY. Recordemos las palabras de Paul Harris: “Cada rotario constituye un eslabon entre el idealismo de ROTARY y su propia ocupacion o profesion.

Si eliminamos el Servicio a traves de la Ocupacion, ROTARY se reduce meramente a una organizacion de servicio a la comunidad. Y si anulamos la etica en el Servicio a traves de la Ocupacion, se destruye dicha Avenida.
La travesia por la Avenida de Servicio a traves de la Ocupacion es como la vida. No hay atajos, ni autopistas. Es un camino que cruza aldeas, pueblos y comunidades, donde la gente aprende a conocerse, donde ustedes conoceran a otros y los ayudaran. Ellos, a cambio, los compensaran impulsandolos hacia la mas alta cumbre. Esta travesia forjara su caracter, despertara el genio que habita en cada uno de ustedes y les ofrecera oportunidades de alcanzar su maxima potencia, salven todos los obstaculos e inyecten vida a la Avenida instalando en su trayectoria responsabilidad, credibilidad y lealtad.

Saboo insta a los lideres a: “Otorgar importancia capital al tema de la Etica en todas las reuniones de capacitacion”.

Recordamos, ademas, los valores del Plan Estrategico de ROTARY, que dicen relacion con este tema: Diversidad e Integridad. En un mundo caracterizado por la corrupcion, el Servicio Profesional adquiere gran relevancia en el quehacer individual de cada rotario.

 

EGD FERNANDO AMENGUAL DEL CAMPO
DIRECTOR HOJANOTICIAS
ROTARY CLUB SAN BERNARDO – CHILE
DIST. 4340

(FUENTE: EDITORIAL DE HOJANOTICIAS, DEL ROTARY CLUB SAN BERNARDO CHILE, DISTRITO 4340)

II – LA BAJA EN LA MEMBRESIA: NUESTRO TRABAJO

En este ultimo tiempo, los rotarios hemos estado trabajando para lograr que los clubes sean cada vez mas fuertes, sanos y eficaces. Hemos propuesto diferentes estrategias para que las reuniones sean interesantes con horarios flexibles, programación adecuada, proyectos de servicio que crezcan y todo confluya para alcanzar con éxito este objetivo.

Es por esto que los clubes rotarios cobran vida cuando aparece la gente, nuestros amigos, que serán los socios y florecen las relaciones humanas que son la parte vital de la organización.

En ROTARY, es la gente la que marca la diferencia. Son los rotarios los que aportan el caracter al Club, al contribuir con su ética, disciplina, compromiso y conducta al núcleo que lo compone. Son ellos los que hacen desarrollar el espiritu solidario del grupo y los que permiten recorrer la senda del compañerismo a la amistad a través de los ideales que se comparten. Es este el instante donde el caracter, el espiritu solidario y la amistad se amalgaman y son las primeras luces de un club rotario para que comience a alumbrar.

Por lo tanto, queremos socios sanos, fuertes y eficaces que deben ser nutridos para que sean personas comprometidas y dispuestas a servir al projimo.

Nuestra membresia esta baja, no podemos llegar a la meta solicitada por la Gobernacion, recordemos que hay varios cambios aprobados para lograr que los clubes sean mas atractivos y los socios logren asistir a reuniones con agrado, si es preciso modificar el Reglamento para cambiar los requisitos de asistencia o sus normas para dar de baja a los socios, por falta de asistencia, hagamoslo!!

Los clubes podran ahora reducir la frecuencia de sus reuniones.

Los Clubes pueden ofrecer otras clases de socios: socios colaboradores, afiliacion de familias, socios corporativos, tratar de incluir nuevas clasificaciones.

Una vez que logremos el ingreso de los socios, debemos preocuparnos de que esten informados e involucrados con las actividades del Club, de modo que se vean estimados a seguir participando activamente.

Preguntarles que les gustaria hacer en el Club, reconocer su contribucion.

¿Porque se nos van los socios?

Pocos motivados, porque se unieron a una Institucion por razones equivocadas, mal informados. Tambien por problemas eticos, reuniones demasiado largas, falta de espiritu de Servicio, no se sienten incluidos en las actividades, acuerdos y programas del Club.

Siempre veo a ROTARY como una gran escuela. En verdad, desde sus inicios, ROTARY siempre fue una escuela, una escuela de trabajo en la que todos aprenden trabajando y se trabaja aprendiendo, tenemos maestros y alumnos de todas las razas, idiomas, credos y costumbres, tenemos la oportunidad de aprender, de enseñar, de crecer espiritualmente.

Por eso, nuestra gran tarea es la de dar vida a nuestros clubes, movilizar el Cuadro Social para atender el llamado de Servicio. Sabiendo que cada club es la suma de sus socios, el reflejo de ellos, se vera en la mayor eficiencia que tendra el Club.

Que los Clubes crezcan y se multipliquen en cantidad y calidad, pero sin menoscabo de los preceptos clasificadores y de los valores rotarios.

El Objetivo de ROTARY es tomar la mejor decision posible.

Fortalecer nuestro Club, con mas rotarios, mas integridad y Servicio, mas diversidad, mas liderazgo mas compañerismo y especialmente MAS CALIDAD.

“LLEVA SIEMPRE LA MANO EXTENDIDA PARA OFRECER AMISTAD, NUNCA PARA PEDIR”.

 

ANA MARIA CHANG OROPESSA
PRESIDENTE
COMITE DESARROLLO DE LA
MEMBRESIA
DISTRITO 4320
CHILE

(FUENTE: BOLETIN ELECTRONICO DEL DISTRITO 4320, MAYO 2017, DE LA GOBERNADORA SONIA PATRICIA GARAY GARAY, CHILE)

III – DIJO PAUL HARRRIS…………..

A – Es proposito de ROTARY aceptar ideas sanas y vigorosas.

B-El poder de ROTARY es invisible y sin embargo realiza milagros.

C- El IDEAL DE SERVICIO es demasiado grande para estar confinado dentro de limites estrechos.

D- El mejor medio para asegurar los beneficios que proporciona ROTARY es tratarlo con seriedad.

E- Jamas debemos permitir que ROTARY se convierta meramente en un club de hombres ricos.

F- ROTARY, como todas las cosas buenas, tiene sus usos y evitemos su abuso.

G- ROTARY es la suma total de cientos de HOMBRES bondadosos que han dado de si al movimiento rotario.

H- ROTARY es una filosofia espiritualizada adecuada a las necesidades diarias del HOMBRE.

(FUENTE: PAUL HARRIS, POR SI MISMO, de Alfonso P. Rigau)

IV – MISCELANEAS

FRASES CELEBRES

A – SABER ES ACORDARSE
(ARISTOTELES – 384-322 a.C FILOSOFO GRIEGO)

B – SI QUIERES QUE LOS DEMAS TE RESPETEN, LO MEJOR QUE PUEDES HACER ES RESPETARTE A TI MISMO
(FEODOR DOSTOIEVSKI 1821-1881 NOVELISTA RUSO)

C – LA INTEGRIDAD NO TIENE NECESIDAD DE REGLAS
(ALBERT CAMUS 1913 – 1960 NOVELISTA Y DRAMATURGO FRANCES -PREMIO NOBEL LITERATURA)

D – LA PAZ MAS DESVENTAJOSA ES MEJOR QUE LA GUERRA MAS
JUSTA
(ERASMO DE ROTTERDAM 1466-1536 HUMANISTA HOLANDES)

F – ES MEJOR ACOSTARSE SIN CENAR QUE LEVANTARSE CON DEUDAS
(BENJAMIN FRANKLIN 1706-1790 FILOSOFO, FISICO Y POLITICO
ESTADOUNIDENSE)

G – UN BANQUERO ES UN SEÑOR QUE NOS PRESTA UN PARAGUAS
CUANDO HACE SOL Y NOS LO EXIGE CUANDO EMPIEZA A LLOVER
(MARK TWAIN 1835-1910 ESCRITOR ESTADOUNIDENSE.

H – EN ESTOS TIEMPOS LOS JOVENES PIENSAN QUE EL DINERO LO ES TODO, ALGO QUE COMPRUEBAN CUANDO SE HACEN MAYORES.
(OSCAR WILDE 1854-1900 ESCRITOR IRLANDES)

 

Hasta la próxima,

 

CARLOS A SOTERAS
COMUNICACIONES ROTARIAS
INDEPENDIENTES
LANUS-BUENOS AIRES
ARGENTINA
farap1@yahoo.com.ar

Como reducir la mortalidad cardiovascular en el Ecuador.

Fernando Aguirre Palacios. Md. Mgs. FACC. FESC.

Dentro de las 10 principales causas de muerte en el Mundo, la enfermedad cardiovascular representa el 51,8% del total de las muertes anuales reportadas, es decir 28,3 millones de muertes, de las cuales 1,8 millones fueron reportadas desde las Américas. (OMS). La principal causa de muerte en el Ecuador, es la enfermedad coronaria, seguida por la Diabetes mellitus, la enfermedad cerebrovascular, y la hipertensión arterial. Por consiguiente, nuestra realidad es similar a la reportada por otras Naciones. (ENSANUT)

Ingentes esfuerzos realizan los Gobiernos por reducir la prevalencia de este epi fenómeno, pero, el problema es multifactorial, y las consecuencias para los sistemas de Salud serán económica y sanitariamente insostenibles. Desde la visión de la Sociedad Ecuatoriana de Cardiología, nos hemos comprometido en hacer un diagnostico de nuestra realidad y proponer un trabajo que ofrezca una conexión con las rutas de trabajo propuestas por la OMS y la WHF con el único objetivo de reducir los porcentajes de la mortalidad.

Así nació el programa IN.PE.TU auspiciado por el Club Rotario de Guayaquil en el 2012, el cual estuvo destinado a crear los indicadores de la Hipertensión arterial desde la adolescencia. En nuestro estudio confirmamos que: el sedentarismo de los colegios y el sobrepeso han sido los principales generadores del 12,6% de prevalencia del síndrome metabólico, y 9% de hipertensión arterial en infantes de 12 a 14 anos en Guayaquil.

Con el conocimiento de los indicadores obtenidos, hemos establecido un convenio con la fundacion CATCH,( Coordinated approach to child health) destinada a capacitar a maestros, con, ma experiencia de haber dirigido mas de 10.000 escuelas en USA, con la intencion de reducir el sedentarismo y el peso de los estudiantes desde temprana edad.

La OMS y la Federación Mundial del corazón se han alineado en conjunto para reducir la mortalidad cardiovascular en el mundo, con la propuesta 25/25, lo cual significa que debemos de reducir la mortalidad originada por el corazón o sus complicaciones en un 25% hasta el año 2025. Esto traducido en cifras significan 2 millones de vidas salvadas. 1

Para alcanzar esta meta, la WHF ha desarrollado una ruta de trabajo o Road Map, específicamente diseñado con la intención de agrupar a los tomadores de decisión en salud, motivándolos a realizar convenios coyunturales entre todas las instancias involucradas, hasta unir, a autoridades educativas, de salud, educación , colegios de médicos, sociedades, ONG, Medios de comunicación y publico en general, para trabajar en el presente Plan.2

EEUU arranco su programa en todas las escuelas publicas de su País motivados por esta inquietud, y llevan un trecho muy adelantado, con evidencias clínicas de sus indicadores en salud que demuestran que la mortalidad cardiovascular ha entrado en un periodo de estancamiento. Han detenido su ascenso, entrando en una meseta y se ha iniciado una prolongación de la vida en USA. De igual manera, Japón, Suecia, Dinamarca, El Renio Unido, se constituyen en los países con mejor inversión en salud, costo/efectiva según el PIB. 3

La Sociedad Ecuatoriana de cardiología, con el auspicio de la Gobernación de Rotary Internacional, ha implementado un Plan de intervención en Guayaquil, aplicando un método, factible, innovador, sencillo, y fácil de replicar de forma sistémica en todas las unidades educativas del Ecuador. IN.PE.TU. Pretendemos se incluyan otras escuelas en este ambiciosa propuesta. Para Nosotros, este sera un nuevo RETO ( Relacion del indice cintura talla, en estudiantes y la actividad fisica.) el cual lo seguiremos hasta el año 2025.

Finalmente, el Ecuador, ha estado inserto en esta tarea y ha dictado ordenanzas de utilidad como el no fumar en espacios cerrados, los semáforos de los alimentos, así como las nuevas ordenanzas para expendio de alimentos y bebidas en los bares de los colegios, lo cual ha sido de un impacto benéfico para nuestra población, y de seguro, el implementar la ordenanza ministerial, de realizar 150 minutos de actividad física en la semana en escuelas y Colegios del Ecuador, producirá una nueva generación de futuros jóvenes con mejor perfil cardiovascular para su vida adulta.4-5.

La Comisión de Prevención en salud de la Gobernación, da inicio al programa de prevención cardiovascular desde la infancia junto a la fundación CATCH, quien sera la responsable de instruir a los maestros de 5to grado de las escuelas participantes de este ambiciosos plan para reducir el sedentario y la obesidad. Agradecemos a Mariana Roldos, por su asesoria del programa, asi como el liderazgo de las Unidad educativa: Liceo Panamericano y La Moderna en la Dra Patricia Ayala de Coronel y el Abogado Juan Carlos Rodriguez, quienes han sido los artifices del presente Taller de Capacitacion. Les damos la mas cordial bienvenida a las Unidades educativas, Delfos, Torremar, Aleman Humbolt y Minerva, asi como a Jennings Rose, Mike Weber y Andrea Bermeo a nuestro programa de prevención en salud.
Bibliografía.

1.- XXV Congreso Interamericano de Cardiología y Cirugía Cardiovascular 2015.
Programa-Congreso-Interamericano-11.pdf4 dic. 2015 – CONFERENCIA ZAPATA DÍAZ DE SOCHICAR. CONFERENCIA . 17:30 – 18:00 La meta 25×25, la visión de la WHF.. TRABAJO Nº 205.
2.- Agneta Åkesson, PhD, Susanna C. Larsson, PhD, Andrea Discacciati, MSc and Alicja Wolk, DMSc J Am Coll Cardiol. 2014;64(13):1299-1306.
3.- José M. Castellano, José L. Peñalvo, Sameer Bansilal, Valentín Fuster. Promotion of Cardiovascular Health at Three Stages of Life: Never Too Soon, Never Too Late
Revista Española de Cardiologia, 2014, Vol 67, Issue 9, Pag 731 – 737.
4.- Peter Schnohr, MD, DMSC,* James H. O’Keefe, MD,y Jacob L. Marott, MSC,* Peter Lange, MD, DMSC,*z Gorm B. Jensen, MD, DMSC*x Dose of Jogging and Long-Term Mortality. The Copenhagen City Heart Study. JACC 2015,65, (5) 412-417.
5.- John Cawley. The economist. Health Affairs. The Economics Of Childhood Obesity. At the Intersection of Health, Health Care and Policy. doi: 10.1377/hlthaff.2009.0721, 29, no.3 (2010):364-371