Cuando nos cuesta mucho esfuerzo aumentar la membresía en nuestro Club , Rotary nos presenta un nuevo enfoque.

Un nuevo enfoque

Ofrece a los rotarios la oportunidad de disfrutar plenamente de su experiencia rotaria marcando una diferencia positiva y estableciendo relaciones personales. De este modo, los rotarios forjarán amistades y sentirán la satisfacción de saber que contribuyen a hacer del mundo un lugar mejor.

Utiliza estos recursos para encontrar ideas y dar un nuevo enfoque al club:

Estado del club

Para determinar si tienes un club sólido, evalúalo cada cierto tiempo. Así sabrás qué funciona y qué no. ¿Reflejan los socios las diversas profesiones y culturas de la comunidad? ¿Se están logrando las metas del club? ¿Qué ofrece el club que lo hace atractivo a nuevos socios?

Utiliza la  disponible en la publicación  para determinar las necesidades de los socios. Para más sugerencias, consulta la guía .

De un club eficiente a un club magnífico

La Guía para clubes dinámicos ofrece a los rotarios un plan de liderazgo para inyectar energía en sus clubes e involucrar más a sus socios. Esta publicación ofrece sugerencias, mejores prácticas e ideas novedosas. Puesto que la guía se ofrece en versiones regionalizadas, selecciona la más acorde a tu zona.

Otra fuente de información son los líderes distritales. Contacta con el asistente del gobernador, el Comité Distrital de Captación e Involucramiento de Socios o el gobernador de distrito para obtener sugerencias y soluciones para tener un club más dinámico.

Involucra a los socios

No escatimes esfuerzos para hacer del club una experiencia que alimente el interés y el entusiasmo de los socios por Rotary. Te recomendamos las siguientes estrategias de eficacia comprobada:

  • Brinda a los socios reconocimiento constante por sus logros
  • Involucra a los socios en los proyectos y las actividades del club
  • Anima a los socios a que ocupen cargos de liderazgo en el club
  • Envía mensualmente información actualizada
  • Solicita los comentarios de los rotarios utilizando la 

Capta nuevos socios

Las dos razones principales por las que una persona se afilia a un club rotario son: conocer gente e involucrarse en la comunidad. No sería extraño que muchos de tus conocidos no rotarios busquen esas mismas oportunidades. Por qué no invitarlos entonces a participar en un proyecto de servicio, a una función para establecer contactos o a una velada del club. De esta manera podrían ver de primera mano cómo Rotary vincula a líderes para ejercer un cambio positivo.

Considera las siguientes fuentes de posibles socios:

  • Amigos y familiares
  • Contactos profesionales y empresariales
  • Líderes jóvenes en la comunidad que ya guardan cierta relación con Rotary mediante Rotaract, RYLA, Becas pro Paz, Intercambio de Jóvenes, y otros programas

No te olvides de consultar periódicamente las consultas y recomendaciones sobre membresía. La publicación  ofrece sugerencias para convertir estas consultas en nuevos socios.

Usa las redes sociales para atraer más socios

¿Tiene el club una cuenta de Facebook? ¿Está al día su página web? ¿Difundes información en la comunidad acerca de las actividades y los proyectos del club? Con una dinámica presencia en las redes sociales podrías captar socios nuevos y motivar a los actuales. .

Comparte información sobre Rotary

Organiza una función informativa para explicar a los socios nuevos y en potencia las ventajas de afiliarse al club. Para más sugerencias, ejemplos y hojas de trabajo, consulta la publicación .

Sesión informativa para socios en perspectiva

Pide a los socios del club que compartan sus experiencias personales, describan los proyectos de servicio y actividades sociales del club, y den una visión general de Rotary. Comparte el  y este .

Orientación para nuevos socios

Celebra una serie de sesiones informativas para que los socios nuevos adquieran una idea más amplia y precisa de Rotary. Podrías hablar acerca de la historia de Rotary, oportunidades de servicio y La Fundación Rotaria.

Cursos y seminarios web

Sugiere a todos los socios, incluidos los más recientes, que se mantengan actualizados sobre la organización aprovechando los diversos recursos que Rotary pone a su disposición. Los cursos que se ofrecen en el  y los  son ideales para aprender a su propio paso.

Recursos y material de consulta

Herramientas

Apoyo de Rotary

BOLETIN ROTARIO INTERDISTRITAL NRO. 232 2016-2017 12-06-2017

 

I – SERVICIO A TRAVES DE LA OCUPACION:
LA AVENIDA OLVIDADA

Con este titulo, el ex Presidente de RI en el periodo 1991-1992, Rajenda Saboo de La India, cuyo lema fue: “Mire mas allá de si mismo”, se dirigió a la Asamblea Internacional de RI 2009, a la cual concurrieron los Gobernadores de la época.

Aclaración previa, el mes de Enero estaba dedicado a la Concienciacion sobre ROTARY, materia importante para la formación de un rotario. Hoy, en ese mes, esta relacionado con el Servicio Profesional, lo que anteriormente se llamaba Servicio a través de la Ocupación.

Señalaremos algunos acapites de dicho documento, a manera de incentivar su lectura y posteriores comentarios.

Al meditar sobre el tema, me embargo una duda: ¿Hemos abandonado esta Avenida de Servicio? A menudo me he topado con rotarios que llaman al Servicio a traves de la Ocupacion, servicio de “Vacacion” o “en Ocasion”. Soy testigo de la menos importancia que se le adjudica en el ambito del club e incluso en el distrito….y los rotarios a quienes se ha asignado esta tarea, son con frecuencia menos activos”.

“Si prestamos atencion, nos percatamos de que el Servicio a traves de la Ocupacion se relaciona con el punto segundo del Objetivo de ROTARY, en que su primer frase dice: “La observancia de elevadas normas de etica en las actividades profesionales y empresariales”.

“En la actualidad, mas que en tiempos pasados, los principios eticos de ROTARY adquieren mayor relevancia. La etica no pierde vigencia. No se ha creado ninguna nueva definicion de integridad y honestidad. La etica no es una practica exclusiva durante el trabajo en empresas o profesiones sino debe reflejarse en la totalidad y moverse en tandem con los valores familiares.

Estimados dirigentes rotarios, la Prueba Cuadruple mantiene completa vigencia en la actualidad. Instemos a los clubes y socios a tomar conciencia de que no basta con promover concursos de ensayo sobre el tema en las escuelas, tampoco con enmarcar “La Prueba” y colgarla en nuestras oficinas. La prueba real consiste en saber el grado en que la aplicamos en nosotros mismos.

¿No deseamos restaurar la importancia de las clasificaciones? Mi clasificacion es mi identidad en ROTARY. Recordemos las palabras de Paul Harris: “Cada rotario constituye un eslabon entre el idealismo de ROTARY y su propia ocupacion o profesion.

Si eliminamos el Servicio a traves de la Ocupacion, ROTARY se reduce meramente a una organizacion de servicio a la comunidad. Y si anulamos la etica en el Servicio a traves de la Ocupacion, se destruye dicha Avenida.
La travesia por la Avenida de Servicio a traves de la Ocupacion es como la vida. No hay atajos, ni autopistas. Es un camino que cruza aldeas, pueblos y comunidades, donde la gente aprende a conocerse, donde ustedes conoceran a otros y los ayudaran. Ellos, a cambio, los compensaran impulsandolos hacia la mas alta cumbre. Esta travesia forjara su caracter, despertara el genio que habita en cada uno de ustedes y les ofrecera oportunidades de alcanzar su maxima potencia, salven todos los obstaculos e inyecten vida a la Avenida instalando en su trayectoria responsabilidad, credibilidad y lealtad.

Saboo insta a los lideres a: “Otorgar importancia capital al tema de la Etica en todas las reuniones de capacitacion”.

Recordamos, ademas, los valores del Plan Estrategico de ROTARY, que dicen relacion con este tema: Diversidad e Integridad. En un mundo caracterizado por la corrupcion, el Servicio Profesional adquiere gran relevancia en el quehacer individual de cada rotario.

 

EGD FERNANDO AMENGUAL DEL CAMPO
DIRECTOR HOJANOTICIAS
ROTARY CLUB SAN BERNARDO – CHILE
DIST. 4340

(FUENTE: EDITORIAL DE HOJANOTICIAS, DEL ROTARY CLUB SAN BERNARDO CHILE, DISTRITO 4340)

II – LA BAJA EN LA MEMBRESIA: NUESTRO TRABAJO

En este ultimo tiempo, los rotarios hemos estado trabajando para lograr que los clubes sean cada vez mas fuertes, sanos y eficaces. Hemos propuesto diferentes estrategias para que las reuniones sean interesantes con horarios flexibles, programación adecuada, proyectos de servicio que crezcan y todo confluya para alcanzar con éxito este objetivo.

Es por esto que los clubes rotarios cobran vida cuando aparece la gente, nuestros amigos, que serán los socios y florecen las relaciones humanas que son la parte vital de la organización.

En ROTARY, es la gente la que marca la diferencia. Son los rotarios los que aportan el caracter al Club, al contribuir con su ética, disciplina, compromiso y conducta al núcleo que lo compone. Son ellos los que hacen desarrollar el espiritu solidario del grupo y los que permiten recorrer la senda del compañerismo a la amistad a través de los ideales que se comparten. Es este el instante donde el caracter, el espiritu solidario y la amistad se amalgaman y son las primeras luces de un club rotario para que comience a alumbrar.

Por lo tanto, queremos socios sanos, fuertes y eficaces que deben ser nutridos para que sean personas comprometidas y dispuestas a servir al projimo.

Nuestra membresia esta baja, no podemos llegar a la meta solicitada por la Gobernacion, recordemos que hay varios cambios aprobados para lograr que los clubes sean mas atractivos y los socios logren asistir a reuniones con agrado, si es preciso modificar el Reglamento para cambiar los requisitos de asistencia o sus normas para dar de baja a los socios, por falta de asistencia, hagamoslo!!

Los clubes podran ahora reducir la frecuencia de sus reuniones.

Los Clubes pueden ofrecer otras clases de socios: socios colaboradores, afiliacion de familias, socios corporativos, tratar de incluir nuevas clasificaciones.

Una vez que logremos el ingreso de los socios, debemos preocuparnos de que esten informados e involucrados con las actividades del Club, de modo que se vean estimados a seguir participando activamente.

Preguntarles que les gustaria hacer en el Club, reconocer su contribucion.

¿Porque se nos van los socios?

Pocos motivados, porque se unieron a una Institucion por razones equivocadas, mal informados. Tambien por problemas eticos, reuniones demasiado largas, falta de espiritu de Servicio, no se sienten incluidos en las actividades, acuerdos y programas del Club.

Siempre veo a ROTARY como una gran escuela. En verdad, desde sus inicios, ROTARY siempre fue una escuela, una escuela de trabajo en la que todos aprenden trabajando y se trabaja aprendiendo, tenemos maestros y alumnos de todas las razas, idiomas, credos y costumbres, tenemos la oportunidad de aprender, de enseñar, de crecer espiritualmente.

Por eso, nuestra gran tarea es la de dar vida a nuestros clubes, movilizar el Cuadro Social para atender el llamado de Servicio. Sabiendo que cada club es la suma de sus socios, el reflejo de ellos, se vera en la mayor eficiencia que tendra el Club.

Que los Clubes crezcan y se multipliquen en cantidad y calidad, pero sin menoscabo de los preceptos clasificadores y de los valores rotarios.

El Objetivo de ROTARY es tomar la mejor decision posible.

Fortalecer nuestro Club, con mas rotarios, mas integridad y Servicio, mas diversidad, mas liderazgo mas compañerismo y especialmente MAS CALIDAD.

“LLEVA SIEMPRE LA MANO EXTENDIDA PARA OFRECER AMISTAD, NUNCA PARA PEDIR”.

 

ANA MARIA CHANG OROPESSA
PRESIDENTE
COMITE DESARROLLO DE LA
MEMBRESIA
DISTRITO 4320
CHILE

(FUENTE: BOLETIN ELECTRONICO DEL DISTRITO 4320, MAYO 2017, DE LA GOBERNADORA SONIA PATRICIA GARAY GARAY, CHILE)

III – DIJO PAUL HARRRIS…………..

A – Es proposito de ROTARY aceptar ideas sanas y vigorosas.

B-El poder de ROTARY es invisible y sin embargo realiza milagros.

C- El IDEAL DE SERVICIO es demasiado grande para estar confinado dentro de limites estrechos.

D- El mejor medio para asegurar los beneficios que proporciona ROTARY es tratarlo con seriedad.

E- Jamas debemos permitir que ROTARY se convierta meramente en un club de hombres ricos.

F- ROTARY, como todas las cosas buenas, tiene sus usos y evitemos su abuso.

G- ROTARY es la suma total de cientos de HOMBRES bondadosos que han dado de si al movimiento rotario.

H- ROTARY es una filosofia espiritualizada adecuada a las necesidades diarias del HOMBRE.

(FUENTE: PAUL HARRIS, POR SI MISMO, de Alfonso P. Rigau)

IV – MISCELANEAS

FRASES CELEBRES

A – SABER ES ACORDARSE
(ARISTOTELES – 384-322 a.C FILOSOFO GRIEGO)

B – SI QUIERES QUE LOS DEMAS TE RESPETEN, LO MEJOR QUE PUEDES HACER ES RESPETARTE A TI MISMO
(FEODOR DOSTOIEVSKI 1821-1881 NOVELISTA RUSO)

C – LA INTEGRIDAD NO TIENE NECESIDAD DE REGLAS
(ALBERT CAMUS 1913 – 1960 NOVELISTA Y DRAMATURGO FRANCES -PREMIO NOBEL LITERATURA)

D – LA PAZ MAS DESVENTAJOSA ES MEJOR QUE LA GUERRA MAS
JUSTA
(ERASMO DE ROTTERDAM 1466-1536 HUMANISTA HOLANDES)

F – ES MEJOR ACOSTARSE SIN CENAR QUE LEVANTARSE CON DEUDAS
(BENJAMIN FRANKLIN 1706-1790 FILOSOFO, FISICO Y POLITICO
ESTADOUNIDENSE)

G – UN BANQUERO ES UN SEÑOR QUE NOS PRESTA UN PARAGUAS
CUANDO HACE SOL Y NOS LO EXIGE CUANDO EMPIEZA A LLOVER
(MARK TWAIN 1835-1910 ESCRITOR ESTADOUNIDENSE.

H – EN ESTOS TIEMPOS LOS JOVENES PIENSAN QUE EL DINERO LO ES TODO, ALGO QUE COMPRUEBAN CUANDO SE HACEN MAYORES.
(OSCAR WILDE 1854-1900 ESCRITOR IRLANDES)

 

Hasta la próxima,

 

CARLOS A SOTERAS
COMUNICACIONES ROTARIAS
INDEPENDIENTES
LANUS-BUENOS AIRES
ARGENTINA
farap1@yahoo.com.ar

JORNADAS DE CAPACITACION Y FORMACION IOPS – INTEGRACION ORO POSTURO SENSORIAL Y MANEJO ORAL

HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN E INTERVENCIÓN TERAPÉUTICA MOTORA DEL HABLA EN NIÑOS CON SÍNDROME DE DOWN

  1. Condición: llevar ropa deportiva para la práctica: short, top
  2. Está prohibido filmar al docente durante la disertación y parte práctica
  3. Fotos solo se podrá tomar cuando el docente indique o considere necesario que se puede sacar una foto sobre alguna estrategia de trabajo

Inicio 09:00 a 17:00

08:30 entregar de credencial

09:00 inicio

PRESENTACION DEL CONCEPTO IOPS –  MODELO DE EVALUACION

Evaluación funcional  IOPS de los problemas del habla en el niño con Síndrome de Down

Sistemas involucrados al habla

  1. Sistema sensorial
  2. Sistema neuromuscular
  3. Sistema musculo esquelético
  4. Sistema cognitivo emocional

11:00 cofee

11:30

Ficha de evaluación IOPS

  1. Presentación de ficha de evaluación funcional
  2. Mecanismo de evaluación
  3. Observación directa e indirecta – completado de ficha –
  4. Practica entre participantes

12:30

Implicancia del sistema estomatognatico en la producción verbal

  1. Desarrollo óseo
  2. Desarrollo dentario
  3. Desarrollo postural en relación a la articulación temporomandibular
  4. Función respiratoria
  5. Presencia del babeo

13:30 a 14:45 Almuerzo

Desarrollo neuromotor y sensorial en el niño con Sindrome de Down en relación al programa del neurodesarrollo

ESCALA IOPS DE EVALUACION

  1. Evaluación  motora
  2. Evaluación sensorial
  3. Evaluación de adquisiciones motoras de 0 a 6 años
  4. Evaluación del habla
  5. Evaluación de la alimentación oral y su relación con la maduración de los procesos del habla

16:30 a 16:50 Cofee

HERRAMIENTAS DE INTERVENCIÓN IOPS  EN NIÑOS NO VERBALES

SISTEMAS ALTERNATIVOS DE COMUNICACIÓN

¿Que son y cuando se usan?

SISTEMAS COMPLEMENTARIOS DE COMUNICACIÓN   

Baja tecnología- apoyo en sistemas visuales- símbolos pictográficos

17:00 cierre de la jornada

Dia 2

Inicio 09:00

EL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL NIVEL LINGUISTICO Y PARA LINGUISTICO

  • niveles de participación y círculos de pertenencia
  • toma de decisiones sobre los sistemas alternativos.

VALORACIÓN INICIAL DEL NIVEL DE COMPETENCIA DEL ALUMNO/A EN LAS ÁREAS IMPLICADAS EN LA COMUNICACIÓN.

ELECCIÓN DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN Y DE LOS ELEMENTOS DE ACCESO.

11:00 a 11:30  Cofee

FACILITACION DEL HABLA

RECURSOS POSTURALES – SENSORIALES Y RESPIRATORIOS

  • Diseños de selección de vocabulario y display de actividad
  • Elaboración de cuentos y palabras claves

EL PROCESO DE INTERVENCIÓN.

  • Rol del equipo de salud
  • Rol del docente
  • Rol de la familia

AJUSTE Y ENTRENAMIENTO EN EL USO DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN ELEGIDO Y LA UTILIZACIÓN DE UNA O VARIAS AYUDAS TÉCNICAS. 

  • Proceso de aprendizaje del sistema de comunicación y su apoyo en el lenguaje verbal
  • Input aumentado

GENERALIZACIÓN DEL SISTEMA DE COMUNICACIÓN  A SU ENTORNO HABITUAL.

  1. Rol del ambiente y el entorno del niño como ente fundamental en la instalación del los procesos de aprendizaje del sistema seleccionado

13:00 Cierre del curso para maestros, padres, psicólogos, profesionales de la salud y educación en general

Entrega de certificación a maestros educadores y padres

13:15  a 15:00 Almuerzo 

FIN DE   LA   FORMACION GENERAL

  

SOLO PARA FONOAUDIÓLOGOS  – 4 DIAS INTENSIVO EN IOPS

 Estrategias, recursos y herramientas musculares y estructurales con el fin de lograr el equilibrio a nivel de organización y coordinación de funciones orales eje biomecánico, movilidad, sensorialidad

  1. Técnica IOPS de modelado vocal fonético – facilitación del habla
  2. Técnica IOPS motora oral en la producción fonético como ajuste del habla articulada
  3. Técnica IOPS respiratoria para la emisión vocálica y aumento del flujo aéreo espiratorio
  4. Técnica IOPS laríngea cervical para el sonido vocálico –

16:30 a 17:00  Cofee

  1. Técnica IOPS hioidea para la movilidad lingual en la producción de fonemas linguo dentales y linguo palatales
  2. Técnica IOPS postural facilitadora de la marcha en función del ajuste motor del habla
  3. Técnica IOPS en la incorporación de cadenas musculares en función motora del habla
  4. Técnica de vendaje neuromuscular para el posicionamiento lingual

18:00 FINALIZACION DE LA JORNADA

DIA 3

09:00 A 11:00

PRACTICO

  • Proceso de evaluación funcional Observación directa, palpación, procesos funcionales en juego
  • POSTURA SENTADO
  • DECUBITO PRONO
  • DECUBITO SUPINO
  • VERTICAL

Cofee break de 11:00 a 11:30

TEORICO PRÁCTICO 11:00 A 13:30

Requerimientos para el control postural oral

  • Trastornos biomecánicos neuromusculares y sensoriales relacionados el cierre oral y funciona deglutorios
  • Evaluación deglutoria
  • Clínica funcional de la deglución
  • Clínica de la deglución. Evaluación. Usos de sondas

    Almuerzo: 13:30 A 14:45

14;45 a 16:30

  • Estrategia de abordaje en el déficit deglutorio
  • Problemas más comunes en la alineación cefálica y deglución
  • Posturas de alimentación más efectiva

Cofee break 16:30 A 17:00

  • Función de alimentación
  • Posturas de alimentación. Tipos de alimentos – trastornos sensoriales asociados. Terapia de alimentación oral

18:00 finalización de la jornada

Dia 4

09:00 a 11:00  TEORICO PRÁCTICO

 Determinación de técnicas terapéuticas IOPS

  • Presentación de técnicas y herramientas a implementar. Trabajos entre participantes
  • Planificar tratamiento y abordaje de cuadros a desarrollar

Cofee break de 11:00 a 11:30

  • Estrategias empleadas para dichos tratamientos, planes de trabajo IOPS
  • Preparación y edición de los materiales IOPS
  •  Elaboración de Evaluaciones funcionales IOPS

Almuerzo de 13:00 a 14:15

Presencial con pacientes – practico- 1 PACIENTE CADA 4 PROFESIONALES – SE CITARAN A LOS PACIENTES NIÑOS CON ANTERIORIDAD DE ORGANIZACIÓN – LOS PACIENTES NOS COLABORAN EN LA IMPLEMENTACION DE ACTIVIDADES PRACTICAS

TIEMPO DE ACTIVIDAD CON LOS PACIENTES SERA EL DE 1 HORA 30 MINUTOS

  • Pacientes. Presenciales. Trabajo en grupos con los pacientes de evaluación funcional IOPS
    16:00 a 16:30 cofee break
  •  Discusión y presentación de los casos por grupos.
  • Elaboración de planes de tratamiento IOPS
    18:00 FINALIZACION DE LA JORNADA

Dia 5

09:00 a 11:00    Revisión General

09:00 A 10:00

  • División de los grupos y presentación del pan de trabajo a desarrollar con cada paciente
  • Exposición grupal de cada caso

10:00 a 11:30 coffe break

 11:30 a 13:00   prácticas

PACIENTES PRESENCIALES – SE CITARAN A LOS MISMOS PACIENTES DEL DIA ANTERIOR

TIEMPO DE TRABAJO CON PACIENTES SERA DE 1 HORA 30 MINUTOS

  • División por grupos 1 PACIENTE CADA 4 PROFESIONALES
  • Implementación con los grupos del plan de trabajo IOPS elaborado el día anterior

Almuerzo 13:15 A 14:30

14:30  A 16:30

  • INICIO FORO CON DEMOSTRACION DEL DOCENTE IOPS SOBRE LOS PLANES DE TRABAJO IMPLEMETADOS
  • PRESENTACION DE VIDEOS

16:30 FIN DEL CURSO

ENTREGA DE CERTIFICACIÓN

CLAUSURA DEL PROGRAMA

 

JORNADAS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN

mayo 29-junio 02 2017

QUE ES LA FONOAUDIOLOGÍA?

El concepto IOPS-  apunta como objetivo principal a la capacitación de profesionales   en el área de la rehabilitación fonoaudiológica dedicados al tratamiento de niños o adultos  con alteraciones  del SNC sistema nervioso central, sistema nervioso periférico, alteraciones del sistema neuromuscular enfermedades congénitas, síndromes genéticos. Una terapéutica integral en rehabilitación neurofonoaudiologica es lo que nos propone la Flga. Regina Sequeiros, directora de Fonológica, empresa dedicada a desarrollos para fonoaudiología y creadora del Concepto IOPS.

Iops – Integración Oro Posturo Sensorial – es una visión terapéutica que integra los aspectos de la motricidad y coordinación de la musculatura oral en relación a la organización oral – postural – sensorial – cognitiva como base para la rehabilitación de disfunciones biomecánicas orales , articulación, deglución, alimentación, respiración,  habla, lenguaje  y comunicación

Evaluamos funcionalmente lo más tempranamente posible la problemática de cada persona dentro de su ámbito familiar, social y emocional de desarrollo determinando el grado de riesgo por sus antecedentes y examen clínico de presentar problemas en su neurodesarrolloen el caso de los niños para luego determinar el plan y programa terapéutico unificando los criterios de trabajo con el medico neurólogo derivador y sus padres / cuidadores

 

Iops es una visión innovadora que interviene en la terapéutica fonoaudiológica, sopesando la integración oral – postural – sensorial – como base para la rehabilitación de disfunciones biomecánicas orales y respiratorias.

Se desarrolló con el objetivo de poder resolver la problemática del paciente dándole importancia y relevancia dentro del tratamiento fonoaudiológico a la interrelación que tiene la postura y la estabilidad del tronco en la globalidad de las funciones oromotoras. De manera dinámica – activa y en bases a un sistema nervioso más organizado logramos mayor regulación oral.

No se trabaja sólo con una constitución física, sino con toda una organización vital, que habrá que localizar, reorganizar y re-habilitar – cuerpo- cognición – emoción.

Consideramos que el profundo conocimiento sobre la combinación y aplicación  de técnicas modernas como tradicionales son las que aseguran la base para determinar los recursos y herramientas terapéuticas de manera exitosa.

ABORDAJE DE HABILIDADES COMUNICATIVAS EN EL NIÑO CON SINDROME DE DOWN

HABLA- LENGUAJE- COMUNICACION

Introducción

Concepto IOPS

Terapéutica integradora fonoaudiológica en el área neurológica

El concepto IOPS apunta como objetivo principal a la capacitación de profesionales  en el área de la rehabilitación fonoaudiológica dedicados al tratamiento de niños o adultos  con alteraciones  del SNC, sistema nervioso periférico, alteraciones del sistema neuromuscular enfermedades congénitas, síndromes genéticos. Una terapéutica integral en rehabilitación neurofonoaudiologica es lo que nos propone la Flga. Regina Sequeiros, directora de Fonológica, empresa dedicada a desarrollos para fonoaudiología y creadora del Concepto IOPS.

Iops – Integración Oro Posturo Sensorial – es una visión terapéutica que integra los aspectos de la motricidad y coordinación de la musculatura oral en relación a la organización oral – postural – sensorial – cognitiva como base para la rehabilitación de disfunciones biomecánicas orales , articulación, deglución, alimentación, respiración,  habla, lenguaje  y comunicación

Evaluamos funcionalmente lo más tempranamente posible la problemática de cada persona dentro de su ámbito familiar, social y emocional de desarrollo determinando el grado de riesgo por sus antecedentes y examen clínico de presentar problemas en su neurodesarrolloen el caso de los niños para luego determinar el plan y programa terapéutico unificando los criterios de trabajo con el medico neurólogo derivador y sus padres / cuidadores

Iops  es una visión innovadora que interviene en la terapéutica fonoaudiológica, sopesando la integración oral – postural – sensorial – como base para la rehabilitación de disfunciones biomecánicas orales y respiratorias.

Se desarrolló con el objetivo de poder resolver la problemática del paciente dándole importancia y relevancia dentro del tratamiento fonoaudiológico a la interrelación que tiene la postura y la estabilidad del tronco en la globalidad de las funciones oromotoras. De manera dinámica – activa y en bases a un sistema nervioso más organizado logramos mayor regulación oral.

No se trabaja sólo con una constitución física, sino con toda una organización vital, que habrá que localizar, reorganizar y re-habilitar – cuerpo- cognición – emoción.

Consideramos que el profundo conocimiento sobre la combinación y aplicación  de técnicas modernas como tradicionales son las que aseguran la base para determinar los recursos y herramientas terapéuticas de manera exitosa.

Trabajamos con:

Patologías asociadas a alteraciones del neurodesarrollo  normal por lesión del sistema nervioso central y periférico, síndromes Miofasciales, trastornos neuromusculares – sensoriales, parálisis cerebral, traumatismo de cráneo, accidente cerebro vascular, síndromes genéticos, enfermedades congénitas, patologías neuromusculares degenerativas – disfunciones del movimiento, fuerza y coordinación muscular.

La aplicación y el uso de  distintas herramientas y técnicas terapéuticas  bajo el concepto de estabilización y  organización oro- posturo – sensorial Iops, han revelado efectos favorables en cuestiones referidas al restablecimiento de estructuras biomecánicas orales, organización y reorganización de la sinergia muscular en relación a las funciones deglutorias, masticatorias, respiratorias y del habla

Se aplican:

  • Técnicas manuales de facilitación o movilización de  la musculatura  oral afectada – tejido conjuntivo – fascias –
  • Procesos de intervenciones sensoriales y motoras en la producción del habla y la articulación
  • Técnicas de corrección postural global – estabilidad laríngea dinámica – estabilidad hioidea – estabilidad ATM
  • Técnicas de manejo biomecánico respiratorio de patologías más comunes de origen neurológico y postural
  • Uso de vendaje funcional – Tape – variando la técnica de aplicación según efecto deseado– muscular-  articular – linfático – ligamentario – correctivo – fascial.
  • Técnicas rehabilitación vestibular y del equilibrio
  • Herramientas y recursos  aumentativos alternativos para la comunicación y el aprendizaje en casos de niños con problemas neuromotores (parálisis cerebral, síndromes genéticos, distrofias musculares) sensoriales auditivos, visuales (hipoacusia, sordera, disminución visual, ceguera) y dentro del espectro autista (TGD, Autismo)
  • Estimulación  temprana en el RN
  • Abordaje terapéutico integral de las disfagias dependiendo de su origen neurológico – sensorial – funcional
  • También contamos con la formación específica para el abordaje de trastornos dentro del espectro autista. Autismo, TGD, déficit en los circuitos de comunicación social  y en los procesos de pensamiento y lenguaje
  • Desarrollo de procesos cognitivos de Inferencias – razonamiento lógico necesarios para el pensamiento – lenguaje
  • Recursos y herramientas para el desarrollo y estimulación de lenguaje infantil  en niveles fonológico, morfosintáctico, pragmático, semántico

IOPS Alimentaciónse desarrolló con el objetivo de poder resolver  las dificultades orales durante la alimentación haciendo visibles la interrelación que estas tienen con la postura en dinámica en organizan de la situación de comer.

A partir de una evaluación funcional sobre las posibles causas del problema IOPS expone las posibles herramientas que podemos visualizar  elaborando así el plan de tratamiento más adecuando aplicando recursos variables de importante funcionalidad

Las técnicas y herramientas de tratamiento se apoyan sobre los modelos neurológicos de desarrollo de control motor en relación directa con el sistema muscular, sensorial, articular de la ATM.

IOPS considera el camino de la rehabilitación como un proceso de aprendizaje motor en pos de modificación de conductas o comportamientos motores y sensoriales en el momento de darle de comer a nuestros niños o adultos, más exactamente un cambio estable de las conductas actuales de alimentación como consecuencia de mayor organización neurobiomecanica y ambiental sensorial

Beneficios de IOPS Alimentación

  • El profesional comprenderá la interacción funcional del sistema oral en relación al eje biomecánico y la organización sensorial
  • El profesional podrá aplicar con óptimos resultados dichos principios en la resolución de problemas posturales, dificultades neuromotoras, sensoriales.
  • El profesional trabajara para lograr mayor estabilidad del tronco generando como resultado  que el paciente coma de manera sostenida, disminuya su fatiga y esfuerzo
  • Obtendrá recursos desde lo postural para aumentar su oxigenación cerebral en el momento de comer.
  • Activar de manera organizada los músculos necesarios para la deglución facilitando finalmente su movilidad oral y torácica de manera más dinámica y libre con menor gasto de energía.

Objetivos principales de la formación

  • Comprender los componentes   en relación a los procesos posturales, motores y funcionales su implicancia en el tratamiento de la alimentación
  • Conocer las estrategias de observación y evaluación del paciente con alteraciones orales y sensoriales en relación a la dinámica funcional de la alimentación en la que se encuentre alterada.
  • Conocer los recursos  terapéuticos  aplicables al manejo  del paciente con compromiso motor y postural y su implicancia en la alimentación.

TEMARIO

General

  • Disfagia en relación a las estructuras motoras y sensoriales orales que intervienen en el comportamiento de alimentación.
  • Crecimiento y desarrollo relacionado a los problemas de alimentación.
  • Funciones deglutorias deficientes.

BOLETIN ROTARIO INTERDISTRITAL NRO. 230 2016-2017 21-05-2017

 

I – ROTARY CONTRIBUYE A LA PAZ SOCIAL

OBJETIVO DE ROTARY: ESTIMULAR Y FOMENTAR EL IDEAL DE SERVICIO: Este enunciado requiere un breve comentario: Estimular y Fomentar el ideal de Servicio, significa ROTARY TIENDE A FORMAR UNA CONCIENCIA SOCIAL BIEN DEFINIDA, no solo entre sus miembros, sino en todos los medios a que puede llegar su influencia, merced a su organizacion, que se ha caracterizado como el corte transversal de la sociedad y que le permite establecer contactos directos con todas las actividdes del medio social.

¿Que entendemos por IDEAL DE SERVICIO? El lema rotario DAR DE SI ANTES DE PENSAR EN SI expresa con claridad la filosofia rotaria “que reconcilia el constante conflicto entre el deseo de beneficiarse uno mismo y el deber y consecuente impulso de servir a los demas”.

Enseguida, el objetivo nos dice que EL IDEAL DE SERVICIO debe ser la base de toda empresa digna. Cuando se nos habla de empresa, no se ha tomado esta plabra en sentido restringido de una organizacion de caracter economico o financiero, sino en el mas amplio significado que abarca todas las actividades humanas, todo trabajo que emprenden las personas. Asi, se aplica tanto a la labor que realiza el que dirige una industria o establecimiento, como la de toda persona, que con su trabajo coopera al progeso de la sociedad en todos sus ambitos.

El trabajo humano, cualquiera que sea su orbita en que se desarrolle y su importancia relativa dentro de la sociead, es para los rotarios una empresa digna, que requiere y merece toda su atencion, y que debe tener como fundamento el IDEAL DE SERVICIO, que cada miembro de un club rotario debe estimular y fomentar.

El Objetivo de ROTARY tambien nos dice que se debe estimular el aprecio de toda ocupacion digna, es decir, ningun rotario debe subestimar ninguna especia de trabajo, por modesto que sea, que toda persona que trabaja merece de los rotarios la misma consideracion, el mismo respeto minimo, y que debe atribuir a toda norma de trabajo su justo valor. De esta forma el rotario debe interpretar el aprecio a toda ocupacion util.

Como venimos sosteniendo que la labor de ROTARY no solo debe circunscribirse a sus miembros, sino extenderse a toda la sociedad, se debe procurar que toda persona sienta y exteriorice su apreciacion por toda ocupacion util y sepa valorizar en su justa medida el esfuerzo de cada cual. Y este aprecio debe expresarse tanto por la ocupacion propia como por la ajena, lo que nos lleva a analizar la ultima frase del Objetivo: La Dignificacion de la ocupacion propia en servicio a la sociedad.

DIGNIFICAR LA OCUPACION PROPIA significa ejercerla con un alto sentido de la solidaridad humana y de la responsabilidad profesional y social, que concite el respeto de los demas. El que tenga desarrollado en su espiritu el concepto de la dignificacion de su propio trabajo, sabra aprecia y respetar, y en general, medir con la misma vara, el trabajo de los demas.

Por eso, la accion de ROTARY y de sus miembros no consiste solamente en aplciar estas senciallas normas eticas a su propia conducta sino en difundirlas en todos los medios, entre todo el mundo del trabajo, para que se transforme en una actitud generalizada, que permita un facil entendimiento y sea una palanca poderosa que remueva las dificultades entre ellos. La realizacion de NUESTRO IDEAL requiere que todo el que desempeña una labor util, sienta que su trabajo es apreciado por los demas, y que por su parte se sienta comprometido a dignificar su propia ocupacion.

Tal vez sea conveniente, para la mejor coordinacion de nuestras ideas, hacer algunas consideraciones sobre el trabajo en si, y recordar desde luego que ya estamos lejos de considerarle como una maldicion que pesa sobre el hombre. Cierto es que el trabajo es una imposicion de la propia naturaleza del hombre. Mediante su esfuerzo, el hombre obtiene los medios necesarios para la satisfaccion de sus necesidades vitales y para asegurar su bienestar y el de su familia, siempre y cuando, sus emolumentos sean justos.

La Declaracion de los Derechos Humanos establece que el trabajo es a la vez un derecho y un deber para el hombre. Ahora bien, si el trabajo es un derecho para el hombre, la sociedad esta obligada a procurarselo, y si es un deber, tiene la facultad de exigirselo. Pero las personas trabajan para satisfacer sus necesidades y esta consideracion nos lleva al problema de la justa remuneracion, que permita la satisfaccion de las exigencias vitales del trabajador. Junto a este aspecto, esta otro no menos implortante, que es el de la seguridad social, es decir, un regimen que asegure los medios de subsistencia al trabajdor y su familia en los casos de vejez, enfermedad, orfandad, etc.

Si bien los problemas que constituyen la cuestion social tienen muchas derivaciones, estos dos puntos fundamentales – Justa remuneracion y Seguridad Social – son, a nuestro juicio, los actores esenciales que hay que considerar cuando se habla de paz social.

Para racionalizar la labor de ROTRY en este sentido, se han agrupado estos problemas en una de sus Avenidas de Servicio: SERVICIO PROFESIONAL, que tiene como finalidad promover la practica de elevadas normas de etica, reconocer el valor y el merito de todas las ocupaciones dignas, cumplir con el codigo de conducta de ROTARY y promover la difusion de la PRUEBA CUADRUPLE, para uqe exista coherencia entre lo que se piensa, se dice y se hace. Se ha señalado, por destacados rotarios, que esta Avenida impone una labor a la que el rotario debe dedicar todo su tiempo, porque debe desarrollarse precisamente en el ambito del trabajo o actividad particular de cada uno. De ahi que un Presidente de ROTARY INTERNATIONAL en su lema anual nos aconsejara: PONER A TRABAJAR A ROTARY, DONDE NOSOTROS TRABAJAMOS.

Es conveniente recordar e insistir que el proposito de todo club rotario es alcanzar el OBJETIVO DE ROTARY, dentro de sus cinco Avenidas de Servicio, las cuales, se le consideran dentro de los principios rectores de ROTARY.

Hemos tratado de demostrar, a traves de este trabajo, la idea matriz que lo inspira, esto es, que la doctrina rotaria contiene, en su esencia, bases suficientes para contribuir en forma efectiva y util a la paz social. Corresponde a los rotarios comprobar la efectividad de esta afirmacion con su accion frente a la comunidad, demostrar con su conducta la eficacia de este instrumento y la pureza y sinceridad de nuestros propositos.
EGD FERNANDO AMENGUAL DEL CAMPO
DIRECTOR HOJA NOTICIAS
RC SAN BERNARDO-CHILE

(FUENTE: EDITORIAL DEL 04-05-2017 DE HOJANOTICIAS, BOLETIN DEL ROTARY CLUB SAN BERNARDO-CHILE)

II – EL SERVICIO EN ROTARY

ROTARY basa toda su accion en el rotario individualmente, en el servicio individual del integrante de una rueda y aqui es donde esta la importancia, la eficacia del servicio rotario a todos los niveles sociales, economicos y politicos.

De ahi, la importancia de buscar el concepto de servicio en ROTARY.

SERVICIO es un concepto muy amplio. Su acepcion va desde el sermivicio militar hasta el servicio diplomatico, por tomar un ejemplo. Si bien la acepcion no puede ser muy distinta al concepto en general, debemos ubicarlo dentro de la institucion ROTARY.

El Dr. Almeida Pintos nos ponia un ejemplo para acercarnos al concepto, darnos la acepcion especial que tiene. Cuando yo compro un objeto, pan, el comerciante al vendermelo me esta haciendo un servicio. Yo no se fabricarlo, si no me lo vendiera, no podria comerlo. Pero al pagarle un precio, a su vez le estoy haciendo un servicio, ya que, si no lo hiciera, el que necesita ese dinero no podria seguir fabricandolo y poder vivir el y su familia.

Toda la actividad en colectividad es una transaccion permanente de servicios. El comercio, la actividad industrial, comercial, en forma permanente esta efectuando un intercambio de servicios, sin los cuales el hombre no podria perdurar; transacciones que no solo se realizan en el campo material, sino tambien en la esfera espiritual. Tambien de sentimientos viven los hombres y los pueblos: gratitud, respeto, solidaridad, comprension, tolerancia, esfuerzo, perdon, en fin, y muchas otras actitudes con las que se puede retribuir honestamente actitudes ajenas.

Teniendo en cuenta que la vida es un permanente intercambio de servicios, ROTARY considera que la paz del individuo y la pazx social dependen en gran parte de que entre el servicio que se preesta y el que se recibe a cambio, haya un verdadero equilibrio. Volviendo a nuestro ejemplo, que a cambio del dinero que yo le doy al comerciante por el pan que me vende, el comerciante entregue la calidad de pan que me prometio y exactamente el peso que yo le pedi.

Es la ETICA, la linea de conducta honesta en las relaciones entre los hombres.

Si todos obraran de esta forma, si el patron pagara el sueldo a sus empleados u obreros en la medida del trabajo que efectuan, si en cada intercambio de dinero, de especie, de esfuerzo, las dos partes quedaran conformes por la equidad que en su intercambio hicieron, habria en cada individuo una paz, una serenidad interior, una felicidad de vivir que seria el obstaculo autentico a cualquier actividad que haga perder el equilitrio en la relacion social o politica de los pueblos.

Con el ejemplo propuesto y su desarrollo, surge claramente el porque de las clasificaciones de ROTARY, cual es el poder de nuestra Institucion por nuestra accion individual cotidiana, que es nuestra obligacion brindarla de acuerdo a los principios de equidad y buena fe.

Este es el servicio mas importante de ROTARY, nuestra accion individual, que es, en lo posible lo que debemos hacer conocer, sin hcer ostantaciones, pero en lo posible que se actue en determinada forma por ser rotarios.

Se dan cuenta ¿Porque cuando ingresamos a ROTARY se nos presta una clasificacion? ¿Cual es la responsabilidad que cada uno de nosotros tiene, solo por el hecho de ingresar a ROTARY? ¿Porque insistimos que debemos informarnos de ROTARY por medio de lo que se nos brinde en el club, a traves de la Revista Rotaria, ROTARY WORLD, y todo aquello que sea a nivel nacional, internacional, cientifico, politico, social? (Membership, ROTARY LEADER, Manual de Procedimiento, etc). Todos ellos se pueden inscribir en pagina web para que se los envien.

En lo personal me siento orgulloso y feliz por el hecho de ser rotario, porque se que en las 24 horas del dia estoy brindando servicio, desprendiendome del yo para pensar, hablar y actuar con el nosotros.

SALUD ROTARIOS: sean alegres, solidarios, equitiativos, tolerantes y dediquense a la accion.
EGD RABINDRANATH CALLEROS TEJERA
URUGUAY

(FUENTE: EDITORIAL DEL BOLETIN NRO. 219 DE ABRIL 2017, DEL ROTARY CLUB DURAZNO, DURAZNO, URUGUAY, DISTRITO 4970)

III – NOTA DEL EDITOR

Recordamos que el presente boletin es una produccion netamente personal, que no pertenece a club y distrito rotario alguno, y que se envia regularmente a todos los distritos rotarios de Argentina y algunos distritos de Uruguay, Brasil, Paraguay, Bolivia, Chile, Ecuador, Peru, Colombia, Venezuela, America Central, USA, Canada, España y Portugal.

IV – MISCELANEAS

CONTENEDORES, BARRILES Y DEMÁS

Producir vino por extraño que resulte nunca ha sido un problema mayor. En realidad, aunque el hombre ha prestado suma atencion al proceso, es la naturaleza que se encarga de realizar el trabajo. El problema crucial que se ha enfrentado el productor de vinos hasta el presente ha sido como preservar el vino uno vez producido.

En China antigua, que tiene una parte preponderante en la busqueda de la preservacion se ha volcado a diferentes materiales para fabricar los contenedores o barriles. En la prehistoria se utilizaba en partes del mediterraneo jarras de barro asi como tambien contenedores de madera primitivos, como los troncos huecos de los arboles. Esta costumbre duro hasta el siglo XX, cuando se comenzo a utilizar el cemento y el acero inoxidable. ( Los troncos huecos de los arboles por supuesto dieron paso a diseños mas elaborados y practicos, pero el concepto permanecio igual).

En la antiguedad clasica, se utilizaba paralelamente la costumbre de las anforas, que ofrecia la ventaja por la cual podrian sera selladas facilmente, protegiendo su contendio de los arrestos del oxigeno. Estas anforas se utilizaban por cortos periodos y por cantidades pequeñas. Conjuntamente con esto se utilizan otros materiales, como las pieles de los animales, principalmente en la Peninsula Iberica.

Fue durante el periodo medieval que los barriles de madera fueron utilizados principalmente sobre las otras alternativas y se establecieron como los unicos medios confiables para la fermentacion, maduracion y guarda del vino. Este predominio hace lo que en la actualidad se denomina buen vino aquel que debe estar en contacto con madera, principalmente roble, para asegurar su calidad.

Durante la segunda mitad del siglo XVII, el vidrio se transformo en un elemento mas resistente y entro al mercado donde era importante la maduracion del vino. Gracias a estas botellas resistentes, fue posible la produccion de oporto, champagne y todas aquellas bebidas burbujeantes que necesitan almacenarse con presion mientras se encuentran en la botella.

Hasta la próxima,

CARLOS A SOTERAS
COMUNICACIONES ROTARIAS
INDEPENDIENTES
LANUS-BUENOS AIRES
ARGENTINA
farap1@yahoo.com.ar