BOLETIN ROTARIO INTERDISTRITAL NRO. 221 2016-2017 14-02-2017

I – SOLIDARIDAD

La filosofia de ROTARY es la actitud de vida que procura la felicidad y la armonia entre todos los seres humanos, basada en el Ideal de Servicio, para el desarrollo humano, tanto en lo espiritual como material.

Su lema DAR DE SI ANTES DE PENSAR EN SI, concilia el interes personal en funcion del bien comun, es decir, pone enfasis en las personas como en la humanidad toda, de alli que, la solidaridad es parte esencial en el quehacer rotario.

La solidaridad es una condicion del ser humano que complementa las actitudes sociales de un individuo, de forma pues, que cuando una persona es solidaria con los demas, mantiene una naturaleza social en el entorno en que se desarrolla personalmente.

La solidaridad es tan importante que representa la base de muchos valores humanos, como ejemplo: la amistad, el compañerismo, la honestidad, la diversidad, la lealtad, el honor. La solidaridad nos permite sentirnos como personas unidas sentimentalmente a esas personas a las que se les brinda apoyo y por supuesto de las que lo recibimos.

Subliminalmente, en los mensajes de quienes ejercen los liderazgos de ROTARY, encontramos argumentos que nos hablan del tema en cuestion, como asimismo, en los lemas presidenciales, por ejemplo: ENCONTREMOS TIEMPO PARA SERVIR, TENDAMOS LA MANO, MIRE MAS ALLA DE SI MISMO.

La solidaridad explicitamente en ROTARY no esta expresada pero si se comprende en profundidad ¿Que es el Ideal de Servicio? indudablemente ella es un componente infaltable, podemos decir, que es el eje para entender el servicio. Sin la solidaridad, el servicio dado no posee valor humano alguno.

La solidaridad es comun verla en tiempos de crisis: guerras con sus consecuencias de emigrantes y muertes, hambrunas, epidemias, desastres naturales y otras condiciones extremas. Tambien la podemos ver en las Instituciones, como en las irresponsabilidades personales, la falta de compromiso en los equipos de trabajo, en los hogares, en la educacion, en comunidades de vecinos, etc.

ROTARY trabaja arduamente en fortalecer en los clubes y en los rotarios este valor tan trascendente para alcanzar sus metas con la humanidad, lo que ha quedado demostrado a lo largo de su existencia. Basta señalar: la inconmensurable labor realizada en la erradicacion de la polio, en los miles y miles de servicios prestados por los rotarios en forma personal y por los clubes, a traves de todo el mundo, pero esto seguira creciendo en la medida que se refuerce el conocimiento de los fundamentos rotarios, ya que la solidaridad es un sentimiento basado en las metas e interes comunes.

En definitiva, ser solidario es una forma de expresar el amor al projimo.
EGD FERNANDO AMENGUAL DEL CAMPO
DIRECTOR HOJANOTICIAS
RC SAN BERNARDO-CHILE

(FUENTE: EDITORIAL DE HOJANOTICIAS DEL 24 DE ENERO DE 2017 DEL ROTARY CLUB SAN BERNARDO, CHILE)

II – ROTARY MARCA LA DIFERENCIA

NUEVO LEMA PRESIDENCIAL 2017-2018

Hace unos años, un conocido me hizo una pregunta muy sencilla:¿Que es ROTARY? Me dispuse a responder, pero me di cuenta de que sencillamente no sabia por donde empezar. El problema, obviamente, no eran mis conocimientos acerca de ROTARY, sino que ROTARY era y es un concepto muy importante y complejo imposible de definir con una simple oracion. Somos una organizacion compuesta de socios, una asociacion de clubes, y una Institucion de servicio. Funcionamos a nivel local, regional e internacional, somos miembros de nuestras comunidades, personas de negocios y profesionales, jubilados y activos en la fuerza laboral, presentes en casi todos los paises del mundo. Cada uno de nuestros 1.200.000 socios tiene un singular conjunto de metas, experiencias y prioridades, como cada uno de nosotros tiene su propia interpretacion de ROTARY.

Personalmente, yo pienso que ROTARY no se define por quienes somos, sino por lo que hacemos, por el potencial que nos ofrece, y la manera como convertimos ese potencia en obras de servicio meritorias y perdurables. ROTARY lleva muchos años de existencia, 112 años de vida institucional. A medida que hemos crecido, madurado y adaptado a las necesidades de nuestros afiliados y comunidades, hemos cambiado enormemente en muchos aspectos. No obstante, nos hemos mantenido fieles a los fundamentos que nos distinguen: somos una organizacion de personas dispuestas y capaces de marcar la diferencia en nuestras comunidades y en el mundo, mediante ROTARY. Nuestra respuesta a la pregunta: ¿Que es ROTARY? la damos con nuestras acciones, marcando la diferencia con el servicio. Como organizacion, somos concientes de cuan importante es que el mundo sepa lo que es ROTARY y lo que hacemos. Somos concientes tambien de cuan importante es permitir que cada uno de los clubes defina lo que es el servicio en ROTARY.

Como rotarios, gozamos ahora, mas que nunca, de mayor flexibilidad para decidir la manera en que queremos reunirnos, trabajar y crecer en nuestros clubes. Estamos mas dispuestos que nunca a que ROTARY sea un reflejo de las personas a las que servimos, con mas mujeres y una membresia diversa. Y estamos redoblando nuestos esfuerzos para que ROTARY siga siendo una organizacion de servicio de primera clase en el mundo, poniendo enfasis en la planificacion a largo plazo, el servicio sostenible y la continuidad en el liderazgo en todos los niveles. En 2017-2018, nuestra respuesta a la pregunta: ¿Que es ROTARY? sera nuestro lema: ROTARY MARCA LA DIFERENCIA, independientemente de la manera en que servimos, lo hacemos porque mediante nuestro servicio marcamos la diferencia en la vida de nuestros projimos, ya se trate de la construccion de nuevo parque infantil o una nueva escuela, de mejoras en la atencion de la salud o saneamiento, de la capacitacion que reciben mediadores de conflicto o parteras, estamos convencidos que con nuestras obras, grandes o pequeñas, transformamos positivamente la vida de miles. Sea cual fuere el motivo que nos impulso a afiliarnos a nuestros clubes, es la satisfaccion que encontramos en ROTARY lo que nos ancla en la organizacion, la satisfaccion de saber que semana tras semana, año tras año, ROTARY MARCA LA DIFERENCIA.
IAN H.S. RISELEY,
PRESIDENTE
ROTARY INTERNATIONAL
2017-2018

III – TODA IMAGEN PUBLICA DE EXITO TIENE UNA MARCA

La imagen publica de una Organizacion sin fines de lucro, como la nuestra, tiene en la marca uno de sus mayores aliados de creacion y fortalecimiento de imagen.

A traves de la marca, nuestra organizacion puede expresar su vision y sus valores, aglutinando de forma multidimensional, emociones, experiencias, percepciones y terminos como liderazgo, fortaleza y sensibilidad.

La marca en esencia es el contenedor de valores que ROTARY, tiene y desea transmitir y sintetizar en una expresion grafica determinada, la cultura corporativa, el posicionamiento, la actividad y reputacion de nuestra organizacion.

La gestion de una marca y su identidad deben estar regidos por una persona clave, el lider de la marca, como figura clave perteneciente por cierto a nuestra organizacion que con vision estrategica y global, gestiona la marca en sus diferentes ambitos, aliado a veces con consultoras especializadas de marca, que aportan un mayor campo de conocimientos y una vision mas amplia y menos endogamica, asi como una actuacion mas multidisciplinaria e integradora de la marca.

El manejo de los recursos tangibles de nuestra entidad (oficinas, edificios, productos, bienes…..) y de los recursos intangibles (marca, valores, reputacion…….) se debe realizar no a traves de la imposicion, sino a traves de la seduccion, donde los valores emocionales y de compromiso con el publico respondan a una promesa entre ROTARY y la Sociedad-

Sin duda, es el unico camino hacia la adecuada y buena imagen publica de nuestra noble organizacion.
JORGE VEGA DIAZ
PRESIDENTE
COMITE RELACIONES PUBLICAS
DISTRITO 4320 – CHILE

(FUENTE: BOLETIN ELECTRONICO MENSUAL ENERO 2017 DE LA GOBERNADORA PATRICIA GARAY GARAY, DISTRITO 4320, CHILE)

IV – MISCELANEAS

GLOTONERIA

Cuando pensamos en la glotoneria y el salvaje descontrol en la comida, invariablemente volcamos nuestros pensamientos a los dias de la Roma Imperial, y no estamos totalmente equivocados. Una de las caracteristicas exclusivamente romanas fueron el hambre desmesurado, como lo demuestran paginas y paginas de historia en muchas partes del mundo.

De acuerdo a J. B. Priestly, por ejemplo, la sociedad hacia el final del siglo XIX y el comienzo del siglo XX se ocupaba a traves de la mayor parte del dia en cambiar ropas (las damas) y en comer (todos). No ha habido desde la Roma Imperial tantos vestigios de glotoneria, señala en su libro The Edwardians. El dia comenzaba con enormes desayunos que ocupaban muebles tan grandes que hoy no entrarian en un comedor standard. Los almuerzos eran de ocho o doce platos, frecuentemente incluyendo comidas exoticas como pastel de paloma con los miembros inferiores incluidos. Apenas se disponia de este almuerzo, que el te era servido en forma completa con pan, tostada, jamones importados y tortas de variados tamaños y clases. Una pausa para que las damas se cambiaran por cuarta o quinta vez al dia y luego se anunciaba la cena que consistia frecuentemente de hasta doce platos. Para asegurarse que nadie se fuera a la cama sintiendose hambriento, se servian sandwiches y bebidas a medianoche.

Hasta la proxima,
CARLOS A SOTERAS
COMUNICACIONES ROTARIAS
INDEPENDIENTES
LANUS-BUENOS AIRES
ARGENTINA
farap1@yahoo.com.ar

BOLETIN ROTARIO INTERDISTRITAL NRO. 219 2016-2017 15-01-2017

I – ROTARY Y LA LEALTAD COMO VALOR HUMANO

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Quizas nadie entiende mejor el valor de la lealtad que aquellas personas que han sido traicionadas en algun momento. Esta claro que todas las personas esperamos lealtad de los demas, y que nadie le guste ser traicionado o saber que un amigo hablo mal de nosotros. En otro sentido, nos parece terrible cuando, despues de trabajar en una empresa muchos años, nos despiden sin pensar en todos los años que le invertimos.

Detectar la lealtad (o deslealtad) en los demas es facil, pero ¿Como estoy viviendo yo la lealtad?¿Realmente se que es?¿Que esperan los demas de mi?

La lealtad implica un corresponder, una obligacion que se tiene al haber obtenido algo provechoso. Resulta un compromiso a defender lo que creemos y en quien creemos. Por eso, el concepto de lealtad se entronca con temas como la Patria, el trabajo, la familia o la amistad. Cuando alguien nos ha dado algo bueno, le debemos mucho mas que agradecimiento.

La lealtad es un valor, pues, quien es traidor, se queda solo. Necesitamos ser leales con aquellos que nos han ayudado: ese amigo que nos defendio, el pais que nos acoge como Patria, esa organizacion que nos da trabajo. La lealtad implica defender a quien nos ha ayudado, en otras palabras “sacar la cara”.

Si somos leales, logramos llevar la amistad y cualquier otra relacion a una etapa mas profunda, con madurez. Cualquiera puede tener un amigo superficial o trabajar en un sitio simplemente porque nos pagan. Sin embargo, la lealtad implica un compromiso mayor, supone estar con un amigo en las buenas y en las malas, es un compromiso con la empresa en donde trabajamos y con la sociedad misma.

En este sentido, la lealtad es una llave que nos permite tener un autentico exito en nuestras relaciones. Ademas, no es un valor facil de encontrar. Es por supuesto, mas comun aquella persona que al saber que puede obtener algo de nosotros se nos acerque y cuando dejamos de serle util, nos abandona sin mas. Es comun saber que alguien frecuenta un grupo contrario porque le da mas beneficios, luego, esta persona no resulta confiable para nadie.

Existen distintas actitudes desleales. Las criticas que se hacen a las personas, resaltando los defectos, lo limitado de sus cualidades o lo mal que realizan su trabajo. Hablar mal de nuestros jefes, maestros o de las instituciones que nos representan, divulgar confidencias que se nos han hecho. Quejarnos del modo de ser de alguien y no ayudarlo a superarse.

Dejar una amistad por razones injustificadas y de poca trascendencia, como el modo de hablar, vestir o conducirse en publico. El poco esfuerzo que se pone al hacer un trabajo o terminarlo.

Como vemos, la lealtad se relaciona estrechamente con otros valores como la Amistad, el Respeto, la Responsabilidad y la Honestidad entre otras.

En toda relacion se adquiere un deber respecto a las personas, como la confianza y el respeto que debe haber entre padres e hijos, la empresa con los empleados, entre amigos, los alumnos hacia la escuela.

Es necesario reconocer los valores que representan las instituciones o aquellos que promueven las personas con sus ideas y actitudes.

De esta forma vemos como la lealtad no es consecuencia de un sentimiento afectivo, sino el resultado de una deliberacion mental para elegir lo que es correcto.

“EL DIALOGO ES LA PUERTA DE LA ARMONIA”
CARMENCITA NIEBLES H,
PRESIDENTE,
2016-2017
ROTARY CLUB BARRANQUILLA
COLOMBIA

(FUENTE: BOLETIN NRO. 1305 DE NOVIEMBRE 10, 2016, DEL ROTARY CLUB BARRANQUILLA, COLOMBIA, EDITORA: DIANA VISBAL M.)

II – SUBVENCIONES GLOBALES

Las Subvenciones Globales de la FUNDACION ROTARIA financian grandes proyectos internacionales con resultados sostenibles y mensurables en una o mas de las areas de interes. Mediante el trabajo en equipo para responder a las necesidades reales de las comunidades, los clubes y distritos fortalecen sus relaciones de colaboracion internacional.

En la Guia sobre Subvenciones Globales se encontrara informacion detallada sobre como planificar proyectos, solicitar una subvencion y presentar los informes sobre el progreso alcanzado y los resultados obtenidos.

Las Subvenciones distritales financian proyectos humanitarios, becas para estudios de postgrado, equipos de capacitacion profesional integrados por profesionales que viajan fuera de su pais ya sea para ampliar conocimientos sobre sus respectivas profesiones o impartir enseñanza sobre su especialidad.

Antes de presentar la solicitud de Subvencion Global, tanto el distrito o club del pais en que se llevara a cabo la actividad como el club o distrito patrocinador internacional deberan obtener la debida certificacion y se debera acpetar el MDA de certificacion del club, enviar por lo menos un socio al seminario para la administracion de subvenciones, completar cuaquier requisito adicional que decidiera su distrito.

¿Como se financian?
El presupuesto del proyecto debe ser de un minimo de us$ 30.000 y la suma minima otorgada del Fondo Mundial es de un minimo de us$ 15.000 y un maximo de us$ 200.000. Los clubes y distritos realizan contribuciones en efectivo o con cargo al FDD. El Fondo Mundial equipara el 100% de los Fondos Distritales Designados y el 50% de las contribuciones en efectivo.

(FUENTE: BOLETIN DE NOVIEMBRE 2016 DEL ROTARY CLUB DE CASTILLA, PERU)

III – ROTARY EN ACCION

“Ya casi terminando las visitas oficiales, puedo sentirme contenta.

Hemos hecho capacitaciones en todas las Regiones y son muy pocos los clubes que no participaron.

En general, los rotarios estan ansiosos por capacitarse, ser mejores lideres, ser integrados en el equipo distrital, muchos trabajan mas alla de sus cargos.

No estamos al final del camino, por lo contrario, ahora debemos cumplir las metas, debemos hacer que nuestros sueños se hagan realidad. De nada sirve, si no informamos lo que queremos hacer y lo que estamos logrando; debemos ingresar las metas y logros a ROTARY CLUB CENTRAL.

Los invito a que sigamos trabajando en equipo. El equipo distrital debe ayudar y capacitar a los clubes a cumplir sus metas. Recuerden: si no tenemos metas, si no trazamos el camino no vamos a llegar a ninguna parte.

La Mencion Presidencial es la meta de nuestro Presidente John F. Germ y por ende las nuestras. Debemos crecer con socios de calidad, debemos hacer contribuciones extraordinarias para celebrar los cien años de nuestra Fundacion, debemos dar a conocer la obra de ROTARY y la Fundacion Rotaria en nuestra comunidad.

Tal como lo mencione en mis visitas, no solo debemos hablar de ello, debemos practicarlo. Debemos practicar todos los dias la Prueba Cuadruple.

Todos los clubes tienen que cumplir el Objetivo de ROTARY. Todos nosotros somos responsables para que esto ocurra. ¿Como? Solucionando los problemas dentro del club, con transparencia y con la frente en alto.

No nos olvidemos de los principios fundamentales:

– Compañerismo y Comprension Mundial: Forjamos amistades duraderas.

– Etica e Integridad: Cumplimos con la palabra empeñada.

– Diversidad: Conectamos diversas perspectivas.

– Competencias Profesionales, Servicio y Liderazgo: Nos valemos de nuestro liderazgo y competencias para resolver los problemas mas acuciantes del mundo.

El futuro de nuestro Distrito esta en nuestras manos, debemos seguir luchando para cumplir con nuestro lema: ROTARY AL SERVICIO DE LA HUMANIDAD”

SONIA GARAY GARAY
GOBERNADORA
2016-2017
DISTRITO 4320
CHILE

(FUENTE: BOLETIN ELECTRONICO MENSUAL NOVIEMBRE 2016 DE LA GOBERNADORA SONIA GARAY GARAY DEL DISTRITO 4320 CHILE)

IV – MISCELANEAS

FRASES CELEBRES

A – ¿LA FRASE MAS HERMOSA? LA MAS CORTA.
(ANATOLE FRANCE-1844-1924-NOVELISTA FRANCES, PREMIO
NOBEL LITERATURA)

B- LA VERDADERA SABIDURIA ESTA EN RECONOCER LA PROPIA
IGNORANCIA.
(SOCRATES 470-399 a.C FILOSOFO GRIEGO).

C – NO ES QUE SOLO TENGA MIEDO A MORIR, SOLO QUIERO NO
ESTAR ALLI CUANDO OCURRA.
(WOODY ALLEN 1935- ACTOR Y DIRECTOR ESTADOUNIDENSE)

D -NO MALGASTES TU TIEMPO, PUES DE ESA MATERIA ESTA FORMADA
LA VIDA.
(BENJAMIN FRANKLIN 1706-1790 FILOSO, FISICO Y POLITICO
ESTADOUNIDENSE)

E – HE APRENDIDO QUE UNA VIDA NO VALE NADA, PERO TAMBIEN
QUE NADA VALE UNA VIDA.
(ANDRE MALRAUX 1901-1976 NOVELISTA FRANCES)

F – CONVIENE DESCONFIAR DE LAS PERSONAS PRUDENTES CUANDO
SE LAS VE AGOBIADAS.
(FRIEDRICH NIETZSCHE 1844-1900 FILOSOFO ALEMAN)

G – ACTUAR ES FACIL, PENSAR ES DIFICIL. ACTUAR SEGUN SE PIENSA
ES AUN MAS DIFICIL.
(JOHANN WOLFGANG VON GOETHE 1749-1832 POETA, NOVELISTA
Y DRAMATURGO ALEMAN)

H – LA PEOR DECISION ES LA INDECISION.
(BENJAMIN FRANKLIN 1706-1790 FILOSOFO, FISICO Y POLITICO
ESTADOUNIDENSE)

——————————————————————————————–

Hasta la proxima,

CARLOS A SOTERAS
COMUNICACIONES ROTARIAS
INDEPENDIENTES
LANUS-BUENOS AIRES
ARGENTINA
farap1@yahoo.com.ar

BOLETIN ROTARIO INTERDISTRITAL NRO. 218 2016-2017 | 08-01-2017

I – ROTARY: MEDIOS Y FINES

Comenzaremos estableciendo el supuesto, que, a nuestro entender, los medios y los fines en ROTARY deben ser eticos. En nuestra Institucion no cabe lo que algunos piensan: que los fines justifican los medios.

¿Cuan vitales son los medios de que nos valemos para realizar nuestros fines? En esta era tecnologica casi toda nuestra atencion esta puesta en los medios, no en los fines.

Asi por ejemplo, cuando alguien habla de educacion superior, se preocupa de cosas como su financiamiento, su organizacion, sus destinatarios. Nadie se preocupa de para que y por que. Solamente se ve preocupacion por medios y se deja poco tiempo para pensar en los fines.

Dentro de las variadas acepciones de “Medio”, para nuestro proposito usaremos: “Lo que puede servir para un determinado fin”. En muchas ocasiones tambien solemos utilizar el concepto de recurso: “Elementos de que una colectividad puede echar mano para acudir a una necesidad o llevar a cabo una empresa”.

A su vez, “fin” es: “Termino, remate o consumacion de una cosa. Objeto o motivo con que se hace una cosa”.

¿Cual es el fin de un club rotario? Realizar y concretar el IDEAL DE SERVICIO, por medio de sus Avenidas de Servicio, aplicando la Prueba Cuadruple, observando el Codigo de Conducta Rotaria, respetando sus normas Estatutarias y Reglamentarias, y las disposiciones del Plan Estrategico de ROTARY INTERNATIONAL, por cada uno de los socios individualmente y por el club en su accion colectiva.

¿Cuales son los medios con que cuenta un club rotario? Los talentos, creatividad, motivacion para servir y conocimiento de ROTARY, con que cuentan los socios, el acto de volicion de cada uno de ellos, la capacidad de gestion, los fondos necesarios asignados en el presupuesto del club o los aportes economicos necesarios a recaudar, el conocimiento de las necesidades de su comunidad, las alianzas con otras organizaciones, la participacion que permiten los programas rotarios, como la Fundacion Rotaria, Fondos Distritales, Programa YEP, incorporacion de los jovenes a los proyectos, postulacion a fondos nacionales o extranjeros, hermanamiento con clubes de otras latitudes, etc.

Sin ser exhaustivo, sino mas bien, para entregar un ejemplo, haremos el esfuerzo de ponernos en el caso de preparar una actividad, programa o proyecto, lo cual significa entrar en un proceso de planificacion. Las primeras preguntas a responder son: ¿Para que? ¿Porque? ¿Cuando? ¿Con que medios? ¿Quienes lo haran? ¿Es sustentable? ¿Es etico? ¿Con quienes? En la medida que demos respuestas positivas a estas preguntas u otras que sean del caso, estaremos en condiciones de asignar los medios adecuados para cumplimiento del fin propuesto.

Hay que recordar que cualquier proyecto de un club, involucra a todos sus socios en forma directa o indirecta, es el club en accion, salvo gestiones especiales encargadas a un socio determinado y con un plazo definido.

Tomada la decision, la Directiva nomina un Equipo de Trabajo, integrado con socios de diferentes talentos que digan relacion con la mision designada, dentro del plazo acordado. Este Equipo considerara el objetivo o fin del proyecto, tomando en cuenta que los medios a utilizar esten en consonancia con la etica. Puede que a veces se presenten alternativas del proyecto, en cuyo caso, es conveniente informarlo a la Directiva para que adopte la decision final.

Es importante señalar que en el proceso de planeamiento se deben considerar los riesgos, los tiempos de cada etapa, la actividad final del proyecto, su posterior evaluacion y seguimiento, dejando una sistematizacion para el archivo de todo el proceso, que puede utilizarse en otro caso similar y no volver a realizar todo de nuevo.

Los origenes de ROTARY se establecieron en base a valores y virtudes que debian poseer sus integrantes, tales como: La amistad para servir, la tolerancia sin permisividad, la probidad rechazando la corrupcion, la dignidad de la persona por sobre todas las cosas, el liderazgo del mejor de cada actividad o profesion, el respeto a las creencias personales y muy pronto, el servicio a los demas, con el proposito de alcanzar un mundo mejor.

De alli, que el actuar etico de los socios y del club en su conjunto constituye la piedra basica fundamental del quehacer rotario para servir a la humanidad.

FERNANDO AMENGUAL DEL CAMPO
DIRECTOR HOJANOTICIAS
EGD 4340-RC SAN BERNARDO-CHILE

(FUENTE: EDITORIAL DEL 15-12-2016 DE HOJANOTICIAS, DEL RC SAN BERNARDO, CHILE, DISTRITO 4340)

II – FLEXIBILIDAD EN ROTARY

Por la importancia de la informacion, comparto con ustedes la siguiente publicacion:

FLEXIBILIDAD EN LOS CLUBES

Tanto los estudios realizados como los comentarios expresados por los rotarios muestran que, cuando los clubes disponen de mayor libertad para decidir como y cuando celebrar sus reuniones, a quien pueden invitar a afiliarse y definir el tipo de involucramiento, aumenta su capacidad para atraer nuevos socios.

El Consejo de Legislacion 2016 aprobo otorgar a los clubes mayor flexibilidad de la que jamas antes disfrutaron. Los cambios a la normativa tendran un efecto en el como, cuando y donde los clubes celebraran sus reuniones, asi como en los tipos de membresia que pueden ofrecer.

CINCO MANERAS DE APROVECHAR LA NUEVA FLEXIBILIDAD

Cada club determinara si desea aprovechar estas nuevas opciones y el modo en que lo hara. Comienza por estudiar los recientemente actualizados Estatutos prescriptos a los clubes rotarios para ver las modificaciones que podrian adoptarse. Una vez decididos que cambios podrian beneficiar al club, ponlos a prueba tras modificar el reglamento del club de modo acorde. Si transcurrido un tiempo decides que las modificaciones no funcionan, prueba algo nuevo.

A continuacion, se ofrecen algunos ejemplos de los cambios que podria adoptar el club:

A-Cambiar el calendario de las reuniones. El Club podria cambiar el dia, la hora y la frecuencia de sus reuniones. Por ejemplo, podria celebrar una reunion presencial el primer martes del mes para tratar los asuntos propios del club y sus proyectos de servicio y organizar una reunion social el ultimo viernes del mes. El unico requisito es que el club se reuna dos veces al mes.

B-Variar los formatos de las reuniones. El Club podra reunirse en persona, en linea o combinando ambos formatos, permitiendo incluso que algunos socios participen remotamente en las reuniones presenciales mediante aplicaciones en linea.

C-Relajar los requisitos de asistencia. El Club podria relajar sus requisitos de asistencia e instar a los socios a participar de otra manera como, por ejemplo, desempeñando cargos de liderazgo, actualizando regularmente la pagina web del club, encargandose de coordinar la reunion del club varias veces al año o planeando un evento. Si el Club es dinamico y ofrece buenas experiencias a sus socios, la asistencia no deberia ser un problema.

D-Ofrecer distintos tipos de afiliacion. El Club podria ofrecer afiliaciones familiares a aquellos que deseen participar en las actividades junto a sus familias, afiliaciones “junior” para profesionales jovenes con potencial para el liderazgo o afiliaciones corporativas a personas cuyas empresas deseen contar con representacion en el club. Cada tipo de afiliacion podra tener su propia normativa en lo que respecta a cuotas, asistencia y expectativas de servicio. ROTARY incluira a estas personas en la lista oficial de socios del club y los considerara socios activos si pagan la cuota per capita a ROTARY INTERNATIONAL.

E-Invitar a rotaractianos a afiliarse al club. Podria invitar a rotaractianos a unirse al club sin tener que renunciar a su Club Rotaract. Siempre que el Club asi lo decida y modifique de modo acorde su reglamento, podra ofrecer a estos socios concesiones especiales como requisitos de asistencia mas relajados o cuotas del club descontadas.

RICARDO MADRID URRUTIA
EGD 1999-2000
INSTRUCTOR DISTRITAL 2016-2017
DISTRITO 4355

(FUENTE: CARTA MENSUAL DEL GOBERNADOR JOSE LEAL JARA- NOVIEMBRE-DICIEMBRE 2016-DISTRITO 4355-CHILE)

III – NOTA DEL EDITOR

Recordamos que el presente boletin es un emprendimiento netamente personal del editor, y no pertenece a distrito o club rotario alguno. El mismo se envia a todos los distritos de Argentina, y a algunos distritos de Uruguay, Paraguay, Bolivia, Chile, Brasil, Ecuador, Peru, Colombia, Venezuela, paises de America Central, Mexico, USA, Canada, España y Portugal.

IV – MISCELANEAS

¿QUE ES UN “BISTRO”?

Como sucede en la mayoria de las actividades, costumbres, habitos, modas y palabras claves predominan en el mundo de la gastronomia con casi una frecuencia matematica. Cuando leemos un comentario o prestamos atencion a una descripcion relativa a cierto restaurante, escuchamos frecuentemente que al lugar se lo denomina “atractivo bistro” o algo parecido.

La palabra clave aqui es BISTRO. De acuerdo al Diccionario de Referencia Ingles de Oxford, un BISTRO es “un pequeño restaurante”. En otros diccionarios, se denomina a BISTRO “una vinoteca, una casa publica”. Larousse Gastronomique, en su version inglesa, no menciona este termino en absoluto y tampoco existe en importantes diccionarios franceses. Pero Renee Hellman describe a “un BISTRO como un pequeño restaurante donde el dueño o su esposa se encarga de la cocina y los miembros de la familia sirven la comida”. Lo mejor que podemos decir sobre el termino, en conclusion, es que un BISTRO es un restaurante modesto de campo donde la comida es simple, los precios modestos y la clientela mayormente parroquianos locales.

Esa descripcion, sin embargo, no se corresponde con lo que BISTRO representa en la actualidad.

Todo comenzo en 1992 cuando Yves Camdeborde, un joven cocinero que trabajaba en la cocina del restaurante dos estrellas Les Ambassadeurs, situado en el Hotel Crillon de Paris, decidio actuar por su cuenta. Con los antecedentes que tenia de haber trabajado en establecimientos gastronomicos de importancia, se decidio por abrir un restaurante estilo campo, donde podria ofrecer un menu limitado a precios fijos. Su BISTRO se llamo La Regalade y pronto comenzo a tener muchos clientes que se alineaban para probar su cocina. Fue tal el exito que les reservas se hacian con tres semanas de anticipacion. Pronto, sus colegas lo imitaron y abrieron establecimientos gastronomicos en esa linea siguiendo las normativas de un buen establecimiento BISTRO: precios bajos, opciones de menu limitadas y gran calidad en sus productos.

Hasta la proxima,

CARLOS A SOTERAS
COMUNICACIONES ROTARIAS
INDEPENDIENTES
LANUS-BUENOS AIRES
ARGENTINA
farap1@yahoo.com.ar

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